在新公司（M）上班1个月了，感觉还不错。才开始，并不怎么忙，空闲的时候会去一些论坛逛逛。但不经常聊天。公司屏蔽了QQ及跟QQ有关的网页，于是，我又装回了MSN，还有飞信。MSN上面的好友本身没有几个，所以我打开的时候并不多；经常用飞信来跟lee联系。

   7月份辞去地产公司（S）的工作，仅用了10多天便交接完，之前还担心要耗到月底才能走。其实，交辞职书后，很难有心情再继续做什么了；即便成本部当时工作繁忙，各项结算催得特别紧。
   部门领导郑经理，自从3月初调入四季项目一直很关照我，教会我许多专业知识和操作技巧，而且在必要的时候也会给予一定的赞扬。我最后一次回项目领工资的时候，通过行政知道自己第二季度的KPI考核又拿到89的高分。心里不禁充满了感激，连连称赞：我们领导这么好呀！
   听说我要离开了，同事们都很惊讶。然而，惊讶之余，唯有郑经理最伤感。有时候，看到他在后面的座位上一边埋头工作，一边黯然神伤得念叨：小翠怎么就走了呢？是不是布置给她的任务太多？
   郑经理在项目公司的这几个月，恰好负责土建造价的另一位同事阿芬休假生小孩去了，我的确做了很多事情，减轻了领导的负担。这本身也是我乐意的。虽然多次被挽留，我还是离开了，内心忐忑的离开了。每一次换工作，我都心怀忧虑。不知道新的公司会怎样，新的工作能不能胜任，新的领导好不好相处。
   回忆起来，我07年7月开始在市政公司工作，10月去了地产公司（S）。12月部门领导辞职；次年4月娟姐上任，11月娟姐离职；12月成本中心的阿云接替，09年3月离职；然后即是郑经理调任了。相比较，我觉得郑经理是最严厉同时最友善的一位。
   他会要求你的所有工作能够用电子文档处理的一定要用，即使施工单位并不提交电子表格，你也要自己编制一份；他会要求你严格按照公司的合同管理制度、变更管理制度、结算管理制度等等办事，即使其他部门不配合，即使制度本身太繁琐不具可行性，你也得遵守。有时候我们会觉得难以接受，会抱怨会生气。他在旁边只是静静地听着，不反驳也不愤怒。过了几天，当你把那些抱怨的事情抛到九霄云外后，他会冷不丁问一句，你们是不是觉得我要求太多？
   我们知道，领导就是那种原则性很强、责任心也很强的人。作为他的下属，凡事都需要认真、谨慎，不管有多烦，都要克服。因为，我们是管理成本的啊。

   提出辞职的当天中午，我们决定出去聚餐。本来我有意要出钱的，结果领导提议去那家****酒店，我立马不出声了。心想，这么贵的地方，我请不起呀，我要请大家吃饭，还得掂量一下人均多少才好。那个什么什么酒店根本不是这种档次的。只能领导请了。对于这一通心理，另外两个同事暗地不知笑了多少回。
   交接工作的最后一天，跟成本中心的同事又聚了一次。是在广州之外的某个村子里，一家专门吃鸡的饭店。大家都挺开心的。

   这几天，工作不多，一份通信工程管线迁移的结算看了又看，很多线路图还是看不懂，就懒得管它了。开了MSN，突然想起写点S公司的事情。
   胡言乱语，勉强看看吧。